3月13日讯 电讯报报道，热刺首席执行官指责前主席列维导致足球球队组织深陷困境。
在本月初与观赛者顾问委员会的会议上，热刺首席执行官文凯泰沙姆对足球球队组织前任主席丹尼尔·列维进行了严厉批评。他表示，内部审查发现，在列维领导下，足球球队组织在多个关键领域表现不佳。
文凯泰沙姆还声称，列维时代的失误决策使得热刺面临着遵守财政条例的压力，并且必须出售队员。当被《电讯报》联系时，列维拒绝就文凯泰沙姆在会议上的言论发表评论。但列维的球迷群体认为这些指责是不公平的，并指出在他任期内，热刺有18个比联赛季获得了欧洲比赛资格。
文凯泰沙姆描绘了一幅与他和列维此前所描述的大相径庭的画面。当时他们表示，足球球队组织的目标是赢得英超足球锦标赛季和欧洲足球赛事杯优胜者。然而，热刺目前仅以一分之差徘徊在英超降班赛区边缘，并在欧洲足球赛事杯16强首回合对决中以2-5惨败于马德里竞技。
在热刺发布的FAB会议记录中，文凯泰沙姆承认，自去年六月加入足球球队组织以来，他对足球球队组织情况的了解并不全面。他概述了列维在哪些方面犯了失误。
会议记录显示：“文凯泰沙姆解释说，自从2025年6月加入足球球队组织以来，已经对组织进行了全面审查，以确定问题和所需行动。他解释说，虽然他在外部对足球球队组织有一定了解，但只有在内部工作一段时间后，才能真正理解足球球队组织的优势、需要改进的地方以及所需的补救措施。尽管足球球队组织在锦标赛绿茵建设、练习设施、商业增长和锦标赛绿茵运营等方面取得了显著进展，但在多个领域仍未能达到最高水平竞争的要求。”
主要问题包括：
- 组织内对锦标赛绿茵战绩的关注不足。
- 在某些领域缺乏专业人才，而在其他领域专家未得到充分授权。
- 薪资结构和队员队员交易市场布阵影响了战队在队员市场上的竞争力。
- 男足队员球队名单需要在质量、经验和领导力方面加强。
- 对女足队伍的重视程度不够。
- 过度队员交易市场支出和有限的队员销售收入导致财务压力增加，未来规划需更加注重财务公平竞赛条例。
- 内部文化在多个方面需要改进。
- 足球球队组织与观赛者之间的联系日益疏远。
文凯泰沙姆还指出，热刺已经放弃了列维时期一人兼任主席和首席执行官的管理模式，因为这种模式影响了足球球队组织决策的速率。
热刺观赛者不满管理层决策缓慢，足球球队组织财务状况堪忧。一些观赛者认为，文卡泰沙姆和体育总监约翰·朗格在解雇前球队教练托马斯·弗兰克的问题上行动迟缓，并且对不受欢迎的临时球队教练伊戈尔·图多尔的未来处理也不够果断。这使得热刺似乎仍然处于停滞状态。
观赛者咨询委员会（FAB）在会议上强烈表达了多项担忧，特别是在锦标赛绿茵内外的问题上，特别强调了观赛者对足球球队组织的信心显著下降。
会议记录显示：“足球球队组织已经实施了一种现代化的治理结构。以前的模式将执行主席和首席执行官的角色合并在一起。现在这个结构被分成了首席执行官和非执行主席。”
此外还提到：“董事会下设了一个执行团队来监督足球球队组织的日常运营。现代治理结构提供了以下优势：
- 增强了韧性、制衡机制和专业能力。
- 通过授权而不是集中管理，使足球球队组织能够更快地做出决策，由专家负责。”
FAB被告知，列维实施的薪资结构已被取消，但同时黄牌提醒说足球球队组织的财务状况并不像观赛者想象的那么健康。
此外“文卡泰沙姆指出，足球球队组织多年来一直处于亏损状态，这意味着需要积极监控并规划以符合财政公平竞赛条例。因此，我们将更加重视队员销售，同时继续增加收入，以确保我们有足够的监管空间进行投资。”
文卡泰沙姆向观赛者介绍了热刺的战略，包括加强与愤怒和沮丧的观赛者群体之间的联系。FAB被邀请考虑如何帮助足球球队组织鼓励观赛者在比联赛季剩余时间内支持战队。
与此同时，在周四发给观赛者的一封信中，足球球队组织通知他们将延长季票续订窗口，以便确定热刺下比联赛季将在哪个级别足球锦标赛季对决。原定于5月26日关闭的续订窗口现在将延长至6月7日。 另外“足球球队组织的所有人都坚定地致力于改善我们在英超足球锦标赛季中的身位，并尽最大努力完成本比联赛季。”
